今年以来,福建省厦门市思明区烟草专卖局(分公司)进一步加强人才队伍建设,制定人才队伍建设OKR(目标与关键成果),激发青年活力、凝聚青年力量、展现青年作为。
针对青年员工短板弱项和岗位需要,他们制定培训计划,开展公文写作、新闻宣传、数字化转型、体系运用等系列专项培训,全面提升青年员工能力,着力打造高素质、专业化人才队伍。
思明区局(分公司)强化“青廉”教育,探索分层分类廉洁教育模式,将廉洁教育作为青年员工“入职必修课”;唱响“青廉”声音,组建青年员工廉洁文化宣讲团,定期开展“思廉明政”廉洁文化宣讲,让廉洁文化内化于心、外化于行。
同时,思明区局(分公司)由主要负责人牵头,青年员工作为核心力量,成立数字转型攻坚队,发挥青年员工学习能力强、创新思路活等优势,围绕重点工作任务开展数字化项目攻坚,深化数实融合创新应用,以数字化赋能企业高质量发展。
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