破天荒！免税香烟批发招募“害群之马”

小秘 • 2025年09月28日 17:00 • 香烟资讯

破天荒！免税香烟批发招募“害群之马”

近日，一则不同寻常的招募启事在业内悄然流传，引发广泛关注。某免税香烟批发商，打破常规，公然打出“招募‘害群之马’”的旗号，令人摸不着头脑，又充满好奇。这究竟是噱头炒作，还是另有深意？

破天荒！免税香烟批发招募“害群之马”

传统的企业招贤纳士，无不强调“德才兼备”、“积极向上”。然而，这家批发商却反其道而行之，公开表示要寻找那些“不循规蹈矩”、“敢于挑战权威”、“具备破坏性创新思维”的“害群之马”。这种看似自相矛盾的招聘理念，瞬间点燃了舆论的导火索。

“我们不是要招那些真正意义上的‘害群之马’，而是要寻找那些能够打破固有思维，为行业带来新气象的变革者。”该公司负责人李明（化名）解释道，“近些年来，免税香烟批发行业竞争日趋激烈，市场同质化现象严重。我们迫切需要一些‘不走寻常路’的人才，来打破这种沉闷的局面，为企业注入新的活力。”

李明进一步阐述，他们所谓的“害群之马”，是指那些不甘于平庸，勇于质疑现状，能够从不同角度看待问题，并提出创新性解决方案的人才。他们或许不擅长遵守既定的规则，但却拥有敏锐的市场洞察力、出色的创新能力以及强烈的进取心。

“我们相信，正是这些‘害群之马’，才能推动行业的进步与发展。”李明说道，“他们敢于挑战传统，敢于尝试新的方法，敢于打破既有的利益格局。虽然他们的行为可能会给团队带来一些冲击，但最终却能为企业带来意想不到的收获。”

那么，这家批发商究竟要如何识别并吸引这些“害群之马”呢？据了解，他们将采取一系列不同寻常的招聘方式，例如：设置开放式的面试题目，鼓励应聘者提出质疑和挑战；举办“头脑风暴”活动，激发应聘者的创新思维；甚至还会安排一些“破坏性”的任务，考察应聘者的应变能力和创新能力。

“我们不会像传统的招聘那样，只看重应聘者的学历和工作经验。”招聘负责人王芳（化名）表示，“我们更看重的是应聘者的思维方式、创新能力和解决问题的能力。只要他们具备这些素质，即使没有相关行业经验，我们也愿意给他们提供机会。”

这一消息传出后，业内人士褒贬不一。有人认为这是一种大胆的创新，能够为行业带来新的活力；也有人认为这是一种炒作行为，可能会适得其反。

“这种招聘方式确实很新颖，但也很冒险。”业内专家赵强（化名）表示，“‘害群之马’如果运用得当，确实能够推动创新，但如果管理不善，也可能会给企业带来负面影响。关键在于企业能否建立一套完善的管理机制，引导这些‘害群之马’朝着正确的方向发展。”

无论如何，这家免税香烟批发商的这一举动，无疑给沉闷的行业带来了一丝新意。它能否成功招募到真正的“害群之马”，并为行业带来变革，我们拭目以待。或许，这不仅仅是一场招聘，更是一场关于创新与变革的实验。而这场实验的结果，或许将影响整个免税香烟批发行业的未来发展方向。

破天荒！免税香烟批发招募“害群之马”

【来源：界面新闻】

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