破天荒!湖北中烟官网“挑肥拣瘦”,引发争议
近日,湖北中烟工业有限责任公司官网发布了一则招聘公告,引发舆论热议。公告中,湖北中烟明目张胆地对应聘者进行“挑肥拣瘦”,列出诸如身高、体重、性别等硬性要求,引发广泛质疑。
“身高体重限制”引不满
公告中显示,应聘者身高要求为男性175厘米以上,女性160厘米以上,体重男性80公斤以内,女性60公斤以内。这项要求遭到众多求职者反对。他们认为,身高体重与工作能力无关,湖北中烟的做法涉嫌歧视。
“我身高168厘米,体重65公斤,其他条件都符合,但因为身高和体重,我直接被刷掉了。”一名求职者无奈表示。
“性别倾向”遭质疑
除了身高体重限制,公告还明确规定,“男性优先”,这引发了对湖北中烟性别歧视的质疑。
“难道说,女性就不能胜任这份工作吗?湖北中烟这种做法令人无法接受。”一名女性求职者愤慨地说。
招聘标准被指违法
法律界人士指出,湖北中烟的招聘要求违反了《劳动法》和《就业促进法》等法律法规。这些法律明确规定,用人单位在招聘过程中不得以性别、年龄等因素对求职者进行歧视。
“湖北中烟的招聘标准涉嫌违法,应该立即纠正。”一名律师说。
官方回应引发二次争议
面对舆论压力,湖北中烟相关负责人回应称,身高体重限制是为了“保证员工的身体健康和工作效率”,而“男性优先”则是为了“照顾少数民族地区女性就业”。
这一回应引发了二次争议。不少人质疑,如果身高体重与工作效率无关,为什么只对男性有身高要求?此外,“照顾少数民族地区女性就业”的说法同样难以服众。
舆论持续发酵,要求彻查
湖北中烟官网“挑肥拣瘦”的做法在网络上持续发酵,引发广泛关注和讨论。众多网民呼吁相关部门彻查此事,维护求职者的合法权益。
“湖北中烟必须向公众道歉,并立即修改招聘公告,取消歧视性要求。”一名网民表示。
“政府部门应该介入调查,如果湖北中烟确实存在歧视行为,应依法进行处罚。”另一名网民说。
截至目前,湖北中烟尚未对舆论做出进一步回应。此事将如何发展,值得关注。
反思与呼吁
湖北中烟官网“挑肥拣瘦”事件,反映出当前社会就业市场中仍存在一定程度的歧视现象。这种现象不仅侵害了求职者的合法权益,也阻碍了社会公平正义的建设。
我们呼吁用人单位摒弃歧视性的招聘标准,切实保障求职者的平等就业权。同时,相关部门也应加强监管,严厉打击就业歧视行为。
只有营造一个公平公正的就业环境,才能让每个人都有施展才华的机会,促进社会和谐发展。
原创文章,作者:小编,如若转载,请注明出处:https://lzhjhbgs.com/9575.html