内幕！中国烟草网“莺歌燕舞”

小编 • 2024年06月14日 01:26 • 香烟资讯

内幕！中国烟草网“莺歌燕舞”

近日，中国烟草总公司的一则招聘公告引发广泛关注，该公告要求招募一名办公室副主任，而其任职资格却令人大跌眼镜：

内幕！中国烟草网“莺歌燕舞”

招聘要求：

* 女性，年龄在25-35岁之间

* 身高165CM以上，身材匀称

* 相貌出众，气质优雅

* 善于社交，有较强的沟通能力

任职资格：

* 负责领导安排的各项事务，做好会议、接待等工作

* 协助领导处理日常事务，保密纪律性强

* 能够熟练使用办公软件，撰写公文、报告

* 有较强的应变能力和抗压能力

这份招聘公告一出，便立即引起轩然大波。网友们纷纷质疑，中国烟草总公司作为一家国有企业，为何会对员工的外貌和身材提出如此苛刻的要求？难道这些条件比能力和专业素养更重要吗？

内幕！中国烟草网“莺歌燕舞”

一些业内人士指出，这一招聘公告反映了中国烟草行业内普遍存在的“潜规则”。近年来，中国烟草网络内部出现了一种“莺歌燕舞”的现象，一些女性员工凭借着外貌优势和社交手腕，在单位内节节高升。

案例一：

小美化名曾是某市烟草局的一名普通员工。凭借着姣好的容貌和善于逢迎的性格，她很快得到了领导的赏识。短短几年内，小美便从基层员工跃升为办公室主任，主管整个局的行政事务。然而，小美的学历和工作能力却并不突出，她的晋升令许多同事难以信服。

案例二：

小丽化名是某省烟草专卖局的一名出纳员。虽然工作职责并不复杂，但小丽却凭借着玲珑有致的身材和甜美的笑容，成为了局内所有男领导的“香饽饽”。由于深受领导喜爱，小丽的工作也变得轻松许多，经常被调派去参加各种会议和接待活动。

上述现象只是中国烟草网内“莺歌燕舞”的一个缩影。在这一行业，女性的外貌和身材往往成为升迁路上的“捷径”，而能力和专业素养反而被忽视。这种畸形的用人风气不仅损害了企业的形象，也影响了行业的可持续发展。

对此，相关部门也曾出台措施整治，要求各烟草企业严格按照国家公务员录用考试的标准进行招聘。然而，由于缺乏有效的监督和问责机制，这些措施往往形同虚设。

中国烟草网的“莺歌燕舞”现象，折射出我国国有企业在用人方面的弊端。一些企业领导者思想陈旧，重外表轻能力，导致企业人才结构失衡，不利于长远发展。

内幕！中国烟草网“莺歌燕舞”

为了改变这一局面，必须从源头抓起，建立健全科学合理的用人制度，打破“潜规则”，让能力和专业素养成为衡量员工价值的唯一标准。同时，也要加强对用人环节的监督和问责，发现违规违纪行为坚决查处，切实营造风清气正的用人环境。

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