今年以来,云南省师宗县烟草专卖局(分公司)以“人才+项目”为主线,以“青年之家”创新工作室为依托,充分论证创新项目的原创性、可行性、合理性,以建立技术技能人员学习共同体为目标,努力打造形成一支坚持正确创新方向、具有先进科研理念、较强研究和项目领导能力、体现特色的人才队伍。
师宗县局(分公司)充分论证创新项目的原创性、可行性、合理性,并予以审定,确保创新工作起好步,开好头。
师宗县局(分公司)提出,要提高思想谋共识,青年员工要以“青年之家”主要工作职责为工作准绳,充分发挥自身优势,积极探索、勇于创新,在日常工作中勤于思考,乐于积累,不断增强创新意识和创新思维;明确职责任务,坚持目标导向、问题导向,对照创新项目课题,迅速制定创新工作清单和项目执行表,明确具体工作时间表、路线图和责任人,确保项目推进有部署有行动有落实;狠抓项目推进,定期召开碰头会,通过头脑风暴集思广益、群策群力,持续修正完善项目推进方向和路径,进一步做精细文章、下绣花功夫,确保科技创新活动取得实效。在攻坚克难上成事,打造有成果的科研攻关平台。坚持战略导向、目标导向,紧紧围绕行业重点工作任务,找准企业管理发展的痛点、堵点问题,大胆创新、严谨求实,广泛开展科研课题研究,为企业提供专业技术服务和管理咨询服务,着力攻克一批管理技术难题,着力产出一批能有效解决企业热点、难点、焦点的课题、课程成果,为推动行业高质量发展提供有力的智力支撑。
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