近日,河南省中牟县烟草专卖局(营销部)持续发力,通过强学习、强交流、强评比、强培训,扎实做好青年人才队伍建设。
强学习,提高青年员工理论水平。成立青年理论学习小组,督促引导青年员工合理安排工作和学习时间,激发青年员工学习热情和工作激情。
强交流,提高青年员工进取意识。定期开展业务交流、学习研讨、技能比武活动,为青年员工搭建交流学习和展示自我的平台。
强实践,提高青年员工创新能力。依托创新工作室,建立创新工作机制,引导青年员工不断增强创新意识。鼓励青年员工积极参与各类评比竞赛,发挥传帮带作用,在实践中激励青年员工健康成长。
强培训,提高青年员工综合素能。广泛开展岗位技能、业务辅导、写作技巧等各方面的培训,努力打造“一专多能”的“多面手”。组织引导青年员工下沉一线,在推进重点任务落实、课题报告、志愿服务等工作上打头阵、挑大梁。
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