山西太原市局(公司)“三个加强”制定2024年度培训计划

为切实加强全员教育培训管理,助力太原烟草高素质队伍建设,近日,山西省太原市烟草专卖局(公司)提前谋划、统筹协调,围绕短板、聚焦难点,科学制定2024年度培训计划。

加强培训需求采集。依托网络学院平台和基层工作调研,着力对接行业、山西省烟草专卖局(公司)有关建设高素质干部人才队伍的工作要求,沿着太原市局(公司)高质量发展工作部署,结合各单位(部门)的短板弱项,采集培训需求27项,有效提升培训计划的针对性。

加强培训过程管理。聚焦全员素质提升,突出分层分级培训,注重引导跨单位、跨部门的培训实施。加强培训过程管理,推行培训项目负责制,全市系统主办的培训项目由牵头部门负责,全程实地跟进课程设计、教学管理和评价反馈,检验培训质量,确保培训效果。

加强培训费用管理。按照国家局培训费管理规定和标准,做好各项培训费用的预算,确保预算的合规性、合理性和真实性。用好网络学院培训管理功能,确保参训人数真实性,参训人员需落实到具体岗位,严控培训费列支。

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