河南沈丘县局(分公司)“四个紧盯”让技能人才“破圈出道”

近日,河南沈丘县烟草专卖局(分公司)坚持“四个紧盯”,努力打造技能型人才。

紧盯宣传引导,打通技能人才“成长圈”。广泛宣传,定期召开青年座谈会,规范开展技能鉴定申报工作,鼓励干部职工踊跃参加,做到应考尽考、能考尽考,让技能人才成长有通道。

紧盯技能培训,打造技能人才“养成圈”。定期开展技能业务培训,不断丰富学习方式,积极邀请行业内专家,讲解业务知识,传授工作技巧,分享工作心得,让技能人才提升有支撑。

紧盯搭台赋能,打破技能人才“舒适圈”。强化岗位练兵、以赛促学,以岗位技能竞赛、创新课题研究为载体,激发人才潜能,提升技能水平,拓宽发展空间,让技能人才逐梦有舞台。

紧盯考核机制,打实技能人才“成效圈”。完善技能人才评价机制,积极推进技能人才聘任工作,规范聘任程序,提高岗位待遇,激发干事创业活力,让技能人才出彩有保障。

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