山东冠县县局(营销部):“三位一体”提升青年员工队伍建设水平

山东冠县烟草专卖局(营销部)近日采取“三位一体”举措,不断提升青年员工队伍建设水平。

推行交叉轮岗。完善青年员工交叉轮岗制度,通过多岗实践、多岗培养、多岗锻炼,打造“一专多能、一岗多能”的复合型人才。

举办技能竞赛。搭建竞赛平台,积极引导鼓励青年员工参加岗位竞赛、技能比武、岗位练兵等活动,让更多青年员工通过业务竞赛脱颖而出。

强化量化考评。为青年员工建立成长成才档案,加强日常量化管理、量化考评,做到一日一统计、一周一讲评、一月一评比,充分调动青年员工争当岗位能手的积极性和创造性。

原创文章,作者:阿烟,如若转载,请注明出处:https://lzhjhbgs.com/1570.html

发表回复

您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注