云南巍山县局(分公司)强化青年队伍建设

云南省巍山县烟草专卖局(分公司)日前采取多项举措,着力搭建结构合理、衔接顺畅的青年人才梯队。

他们引导年轻干部跳出熟悉的路径依赖,进一步发挥专业特长和工作潜力,强化综合竞争优势。根据青年员工岗位、工作经历、自身专长和特点一对一制定三年培养计划,开展师徒结对活动,帮助新员工快速成长。采取自主推荐与民主推荐相结合的形式,形成梯次培养模式,建立动态管理激励机制。

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